Vzdělávání, osobní rozvoj a řízení kariéry pracovníků
Cílem tohoto modulu je seznámit účastníky s možnostmi systémů vzdělávání a kariérového rozvoje zaměstnanců a naučit je využívat tyto systémy jako efektivní nástroje pro zvyšování výkonu organizace.
Garant a lektor studijního modulu
Anotace
Pro systém vzdělávání a kariérní rozvoj pracovníků je klíčové zapojení kvalitních nástrojů ke zvýšení efektivity organizací. Samotná kariéra má dynamický vývoj a pracovník je kariérně rozvíjen horizontálním či vertikálním směrem. Záleží vždy na osobních cílech jednotlivce, jakým směrem se bude kariéra upínat. Existují však i určitá rizika spjatá se ztrátou pracovníka a z tohoto důvodu je nutná příprava následníků organizací.
Sylabus
1. Systém vzdělávání a osobního rozvoje pracovníků v organizaci, učící se organizace, řízení znalostí
- platné cíle systému vzdělávání a samoučící se organizace
- efektivita systému vzdělávání
2. Aktivity v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje pracovníků
- metody vzdělávání a jejich typy
- vyhodnocování efektivity rozvojových aktivit
3. Dynamika kariéry
- dynamika kariérního rozvoje
4. Vertikální a horizontální kariéra pracovníků
- typy rozvoje kariéry pracovníka
5. Politika řízení kariéry pracovníků
- podstata řízení kariéry
6. Plánování následnictví
- podstata plánování následnictví
- činnosti přípravy následníků
7. Talent management
- pojem talent management
- aktivity talent managementu
Literatura
- BARTOŇKOVÁ, H.: Firemní vzdělávání. Grada Publishing. ISBN 978-80-247-2914-5
- HRONÍK, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Grada Publishing. ISBN
978-80-247-1457-8 - ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Grada. ISBN 97-8802-475-258-7
- ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Grada Publishing, Praha. ISBN 978-80-247-1407-3
- CRAIG, R.: The ASTD Training and Development Handbook: A Guide to Human Resource Development. McGraw-Hill
- FOLWARCZNÁ, I.: Rozvoj a vzdělávání manažerů. Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3067-7
- KOCIANOVÁ, R.: Personální činnosti a metody personální práce. Grada Publishing. ISBN 978-80-247-2497-3
- KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press. ISBN 80-7261-033-3
- NOE R. A.: Employee Training & Development. McGraw-Hill/Irwin. ISBN 978-0078029219
- NOE, R. A.: Human Resources Management. Irwin
- PLAMÍNEK, J.: Vzdělávání dospělých. Grada Publishing
- ULRICH, D. Nová éra řízení lidských zdrojů. Grada, ISBN 97-8802-475-090-3
- URBAN, J.: Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera. Grada ISBN 978-80-247-2465-2
- URBAN, J.: 10 nejdražších manažerských chyb.
ISBN 978-80-247-3176-6 - WROBLOWSKÁ, Z. Lidské zdroje v produktovém managementu. Professional Publishing. ISBN 97-8807-431-162-8