Firemní kultura
Cílem tohoto modulu je seznámit se s nejdůležitějšími manažerskými a vůdcovskými schopnostmi a dovednostmi v souvislosti s řízením firmy.
Garant a lektor studijního modulu
PhDr. Ing. Petr Mašín, Ph.D., DBA
Anotace
Cílem modulu je seznámit účastníky se současným pohledem vědy i praxe na problematiku podnikové kultury (PK) v tuzemských podnicích, ale i mezinárodních korporacích. Budou představeny její mechanismy, budeme se snažit rozebrat vnitřní strukturu a fungování PK pro celkové fungování firmy. Dále si představíme nejčastější úskalí a problémy, se kterými se v podnikové kultuře firmy potýkají, zabývat se budeme i uplatňováním etických standardů a kodexů.
Sylabus
- pojem PK a její základní charakteristiky
- silná a slabá PK
- PK a management
- podmínky a proces utváření žádoucí PK
- PK, identita a etika
- PK mezinárodních společností
- multikulturalita v organizaci
Literatura
- FRANKOVÁ, E. Kreativita a inovace v organizaci. Grada Publishing, Praha 2011. ISBN 978-80-247-7245-5.
- MIKULÁŠTÍK, M. Tvořivost a inovace v práci manažera. Grada Publishing, Praha 2011. ISBN 978-80-247-6711-6.
- PFEIFER, L., UMLAUFOVÁ, M., Firemní kultura, síla sdílených cílů a priorit. Grada Publishing, Praha 1993. ISBN 978-80-716-918-4.
- ŠIGUT, Z., Firemní kultura a lidské zdroje. ASPI, Praha 2004. ISBN 978-80-735-7046-0.
- URBAN, J., Firemní kultura a identita. UPPV, Praha 2014. ISBN 978-80-879-74-05-6.